上海男篮更衣室内的敌视降至冰点。刚刚已毕的比赛中，球队以97-105不敌南京同曦，让敌手拿下了过百的得分。主教悔卢伟面对媒体镜头时面色凝重，他莫得给与暗昧地详尽问题，而是径直点出了两名球员的名字——张镇麟和弗格，谴责他们在提神端的协同性不及和漏东说念主问题。

这一幕让东说念主联思到不到一年前的情景。其时上海队大比分擢升广东，卢伟却因外助洛夫顿在场上处理球纯粹而大发雷霆，立行将其换下场并强项暗示：“不好好打，就下来反省！”如今，卢伟再次展现了他直肠直肚的作风，但此次针对的是球队的提神问题。

球队的提神体系在这场比赛中裸长远较着舛误。同曦队的外助马内克三分球10投9中，这么的射中率不仅响应了球员个东说念主手感火热，更折射出上海队合座提神的失效。卢伟承认球队对同曦三大重心东说念主的死心王人不得胜，但他止境强调了两名球员在提神轮转上的问题。

张镇麟四肢上海队重金引进的锋线球员，自加盟以来就一直处于公论中心。热身赛阶段他发扬欠安，两场比赛仅得14分，引发球迷质疑。如今认真赛季运转，他昭彰仍未十足融入球队体系。而外助弗格四肢新加入的球员，与队友的融会过程也如实需要时辰培养。

这种公开点名品评的作念法在篮球圈内引发了争议。有不雅点以为，提神是五个东说念主的系统工程，将问题归罪于个别球员是否平刚巧得谈论。事实上，上海队的提神问题不仅限于个别球员。球队在弱侧区域的提神薄弱，面对敌手的挡拆战略往畴昔出现换防不解确、轮转速率跟不上的情况。

肖似的情况在CBA并非孤例。中国篮球合座提神理念存在系统性偏差，青训体系恒久“重迫切、轻提神”，导致球员在任业阶段提神基础薄弱。球员在青少年阶段短少针对弱侧补位、无球掩护破解等复杂场景的系统检修，这种劣势在任业赛场被放大。

卢伟的执教作风一向以严格著称。在本年一月大捷广东队的比赛中，他不仅在擢升13分时换下发扬可以的洛夫顿，还在第四节训斥了另又名外助威尔逊，原理是大比分擢升后太过收缩。这种无论比分擢升如故落伍王人保捏高圭臬条款的作念法，体现了他的执教理念。

但公开品评与更衣室里面的严厉条款存在差别。有业内东说念主士指出，在媒体眼前点名品评球员可能影响团队凝华力。止境是关于张镇麟这么的新援，他正发奋从伤病中还原状态。据卢伟此前长远，张镇麟在2023年因腰椎间盘越过休息半年，2024年老伤复发给与保守调治，躯壳状态尚未十足还原。

迫切端的问题相通粗放漠视。卢伟指出球队迫切短少疏通和诱惑，掩护质料不高，多数迫切以单打独斗告终。这些问题在与吉林队的比赛中如故有所体现，那场比赛上海队上半场发扬灾祸，迫切紊乱，提神漏东说念主，失实频频。

上海队本赛季组建了豪华气势，引进古德温、张镇麟、弗格和崔晓龙等球员，主见直指总冠军。但球员间短少磨合成为最大进犯。古德和煦张镇麟因世初赛任务归队较晚，与全队合练时辰有限。这种气势豪华但短少化学反应的气象，使得球队难以阐扬应有实力。

内线提神相通是上海队的软肋。卢伟曾直言王哲林和洛夫顿同期在场时，内线提神荒谬被迫。王哲林带有伤病史，膝盖存在隐患，让他每场出战三十多分钟具有较高风险。而洛夫顿迫切才能虽强，提神却是较着短板。

在球队后劲球员的培养上，上海队也面对挑战。卢伟天然暗示要让年青球员在后劲赛中多打，但本色现实中宿将闫鹏飞仍占据主导地位，年青球员未能得回填塞磨真金不怕火契机。这种情况与CBA合座环境关系，联赛获利压力往往使教悔更依赖教悔丰富的球员。

卢伟的执教才能正受到越来越严格的凝视。本年三月对阵浙江队的比赛中，他在终末本领换东说念主多威意图冲破内线，但多威给与三分首先未中，导致球队惜败。赛后卢伟诠释称多威的顶住与球队诱惑存在磨合问题，这一恢复其时就引发了争议。

有不雅点以为，教悔的责任不仅是指出问题，更需要通过战略联想和检修调治来科罚问题。上海队迫切战略单一，过度依赖个东说念主才能的问题需要教悔组拿出具体有策划。提神体系的构建更是一个系统工程，需要明确的战略携带和多量的协同检修。

对比其他CBA球队，提神体系的得胜往往建立在全队融会的基础上。浙江广厦等球队通过严格的提神检修和战略治安，造成了合座性极强的提神体系。这些球队的提神轮转赶紧，球员之间补位融会，很少出现将提神问题归罪于个别球员的情况。

上海男篮现时正处在气势更新换代的阶段，新援的融入需要时辰，提神体系的构建更需要耐烦。卢伟四肢年青教悔，何如均衡严格要乞降保护球员信心，将径直影响球队的发展。他的点名品评是否会成为激勉球员斗志的滚动点，如故会导致更衣室关系弥留，仍有待不雅察。

事业体育中体育集锦，获利压力时常使教悔面对两难给与。是坚捏恒久配置如故追求短期后果，是公开品评如故里面科罚，这些决策的后果最终王人会体当今赛场上。关于志在夺冠的上海男篮而言，每一个决策王人可能影响球队的走向。